No es una llamada a las barricadas, aunque podría serlo.
El título de este post es, simplemente, la plasmación de la certeza de que la reforma laboral aprobada hoy (¿cuántas van? hay quien dice que 52 desde 1980) da argumentos muy sólidos para hacer limpieza en las plantillas de las empresas cuyos propietarios consideren pobladas en exceso. Baste un solo ejemplo extraído de la nueva reforma para asentar semejante afirmación: cualquier empresa que acumule tres trimestres con descenso de ventas podrá hacer despidos con indemnizaciones de 20 días de salario. La pregunta es inmediata: ¿quién y en qué sectores se puede presumir de subida de ventas?
Lo malo es que quienes hacen estas cosas y toman estas decisiones dicen creer en lo que hacen y tratan de hacernos creer a los demás que es lo correcto. Lo dudo, por una razón elemental: si no tengo trabajo razonablemente remunerado, no puedo contribuir al mantenimiento del sistema.
Pero los tiros no van por donde yo entiendo que deben ir, sino por donde ellos se empeñan.
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